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      关于对第三届市有突出贡献的中青年专家考察人选的公示公告
      根据《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》(聊政办发〔2012〕28号)和《关于第三届市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》(聊人社字〔2016〕241号)要求规定,为进一步增强选拔工作的透明度,广泛征求意见,接受社会监督,现将经评审委员会评审通过的2016年度聊城市有突出贡献的中青年专家推荐人选徐广予以公示。 公示期限:2016年12月29日—2017年1月15日 接访时间:上午08:00—11:30 下午:13:30—17:00 接访地点:市人力资源社会保障局专业技术人员管理处 联系电话:(0635) 8288780 联系人:黄学芬 聊城市人力资源和社会保障局 2016年12月29日
       
       
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      正泰公司组织全体管理人员内训

      www.fuyuntime.com   2018-03-14    山东正泰工业设备安装有限公司

      培训课堂

      正泰公司讯  为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,正泰公司组织机关及基层单位全体管理人员、项目经理、骨干人员、部分项目部管理人员约计400人,在光岳宾馆参加《管理者素养全面提升》内训课程。

      正泰公司特别邀请知名人力资源管理专家张远坤讲师做了为期两天的专题订制培训,主要从员工的意愿与能力、管理者角色定位、个人性格分析与团队测评、沟通与协调能力、员工激励等方面展开培训内容。整个培训过程幽默风趣,内容丰富而且贴合公司管理实际,在场参训人员积极互动参与到课程中,寓教于乐的氛围让所有人收获颇丰。

      内训中,张远坤老师通过各种形象的例子为大家剖析了员工作为一个独立个体与组织的密切联系,让大家明白到个人的进步才能带来团队的进步,进而引领一个企业去创造未来。同时在管理者角色定位方面也一针见血的指出了目前管理者的错位,并明确了准确的定位方向。通过性格分析,让所有人清楚的认识到自己性格中存在的优点与缺陷,以及针对不同性格的人应该如何有效的沟通,并且针对每种性格都给予了突破的方向。最后在员工激励中强调了员工激励的几项原则。

      培训结束后,董事长安排所有参会人员根据所学内容不断总结、反思,希望所有参训人员将此次培训所获得知识运用到日常工作中,不断提升自身业务素养,完善自身管理能力,成功的完成从技术骨干到优秀管理者的转型,在更宽广的平台上发挥更重要的作用,以实现个人和企业组织的共同发展。

      (企管部  王敏

       

       

       

       


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